آگاه‌سازی‌ها
پاک‌کردن همه

تابع SavePerson برای ثبت کارمند جدید خطا نمایش می‌دهد: شخص باید یا عضو حداقل یک دسته بندی باشد

17 ارسال ها
3 کاربران
0 Likes
106 نمایش‌
0
شروع کننده موضوع

می‌خوام یک کاربر جدید ثبت کنم. ولی این خطا رو می‌گیرم:

Message: 'شخص باید یا عضو حداقل یک دسته بندی باشد یا عضو یک شرکت (مانند کارمند) باشد.',

مقدار CrmObjectTypeCode رو هم مشخص کردم. غیر از این چطور باید مشخص کنم کاربر کارمند یک شرکت است؟

PG-Admin PG-Admin 24 بهمن 1400 12:00 ق.ظ

سلام کلید دسته بندی مربوطه رو در category info وارد کنید

rostamiani شروع کننده موضوع 15 اسفند 1400 3:33 ب.ظ

داخل Person من CategoryInfo ندارم!

PG-Admin PG-Admin 15 اسفند 1400 3:42 ب.ظ

چرا دقیقا در انتهای صفحه 3 داکیومنتش هم وشته شده
https://developer.payamgostar.com/wp-content/uploads/2021/04/Person.pdf

3 پاسخ
0

شما کافیه تو محیط نرم افزار بخش بانک اطلاعاتی روی یکی از دسته بندیه ها کلیک راست کنید سپس گزینه تغییر نام رو بزنید سپس در بخش کلید کلید مورد نظرتون رو وارد کنید اونوقت از اون کلید در وب سرویس استفاده کنید

rostamiani شروع کننده موضوع 18 اسفند 1400 11:14 ق.ظ

تمشکرم
ولی من گزینه ویرایش ندارم. فقط این‌هاست:
- تغییر نام
- حذف
- تبدیل به اختصاصی
- ورود اطلاعات از اکسل

PG-Admin PG-Admin 18 اسفند 1400 1:59 ب.ظ

بلی با همون کلیک بر روی تغییر نام وارد محیط ویرایش میشید

rostamiani شروع کننده موضوع 18 اسفند 1400 2:19 ب.ظ

این رو از همون صفحه کپی کردم و میفرستم:

CrmObjectTypeCode: 'CustomerCRM',

ولی بازم خطا دارم:

"type code CustomerCRM was not found"

0

شما کافیه تو محیط نرم افزار بخش بانک اطلاعاتی روی یک  دسته بندیه ها کلیک راست کنید سپس پزینه ویرایش رو بزنید سپس در بخش کلید کلید مورد نظرتون رو وارد کنید اونوقت از اون کلید در وب سرویس استفاده کنید

0

اتفاقا سوال منم دقیقا همین بود تا اومدم بپرسم دیدم جواب داده شده ممنون از محیط خوب و پاسخگویی سریع شما واقعا اولین جایی که میبینم تا سوال میپرسم همون روز پاسخ داده میشه واقعا خسته نباشد و ممنونم

PG-Admin PG-Admin 16 اسفند 1400 9:42 ق.ظ

خواهش میکنم دوست عزیز انجام وظیفست ما تمام تلاشمون رو میکنیم حداکثر تا پایان روز جاری سوالات اون رو رو تماما پاسخ بدیم ممنون از حسن توجه شما

اشتراک:
پیمایش به بالا